O 13.º mês (tredicesima) em Itália em 2026: o CCNL fixa a data, em regra a véspera de Natal. Como se calcula, casos especiais e valor líquido.
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Descarregue a folha de presenças mensal gratuita em Excel: datas automáticas, horas com pausas e turnos de noite, ausências e total em horas decimais.
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Datas das festas dos santos padroeiros de 26 cidades italianas, com o dia da semana em 2026 e 2027, e o que implicam para licenças, salários e o contrato.
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CCNL do Comércio (Confcommercio, texto de 2026): semana de 40 horas, flexibilidade e banco de horas, majorações das horas extraordinárias, ROL, férias e doença.
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CCNL da metalurgia após a renovação de 22 nov. 2025: semana de 40 horas, horário plurissemanal, extras, 104 horas de PAR, conta de horas, divisor 173.
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Contratos a termo em Itália: 12 meses sem motivo, até 24 com motivo, prorrogações, renovações, limite de 20 %, direito de precedência e datas a acompanhar.
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Registar a assiduidade com o Estatuto dos Trabalhadores e o RGPD: art. 4, aviso de privacidade, biometria e geolocalização, com lista de verificação.
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Demissão online revogável em 7 dias, aviso prévio fixado pelo CCNL, ausência injustificada superior a 15 dias e lista do último mês: férias, TFR, UniLav.
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O que o consultor do trabalho italiano precisa todos os meses para recibos e LUL: horas, extras, ausências com códigos, tempo parcial, fecho. Lista e erros.
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Os 13 feriados italianos de 2027 com data e dia da semana, os de fim de semana, pontes e fins de semana prolongados, e como planear licenças e turnos.
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Dias e horas de trabalho de cada mês de 2026 e 2027 numa semana de 40 horas, sem os feriados nacionais italianos: tabelas, totais anuais e como usá-las.
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Como funciona o período experimental em Itália: acordo escrito, duração máxima, contratos a termo, desvinculação, doença e maternidade, e como o acompanhar.
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Como ler um recibo de vencimento italiano: o que a lei exige, rubricas, contribuições, imposto, retribuição líquida e TFR, e como verificar horas e licenças.
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Descanso diário de 11 horas, descanso semanal de 24 horas e pausa após 6 horas em Itália: o que diz o D.Lgs. 66/2003, as derrogações e os turnos fecho-abertura.
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Encerramento em agosto em Itália: quem fixa as férias, quando avisar os trabalhadores, o que fazer se as férias vencidas não chegarem e como registar.
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Licença de casamento em Itália: quem tem direito, quantos dias, subsídio do INPS para operários, uniões civis e como registar em folhas de horas e salários.
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Itália prevê 3 dias remunerados por morte ou doença grave de familiar e até 2 anos de licença sem remuneração. Quem tem direito, documentos e como registar.
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Maternidade: cinco meses com subsídio do INPS a 80 %. Paternidade obrigatória: 10 dias a 100 %. O que diz a lei italiana e como registar ambas.
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Doação de sangue, mesas de voto, cargos públicos, exames pré-natais, pausas de amamentação, exames: licenças remuneradas legais em Itália, com fonte e regra.
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Como funciona o tempo parcial em Itália: contrato escrito, horas adicionais, cláusulas de flexibilidade, férias, 13.º mês e ROL proporcionais e registo.
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Que dias são feriados em Itália, o que acontece quando calham ao domingo, como se paga o trabalho em feriados e o que decide o CCNL, com um exemplo prático.
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Quem é trabalhador noturno segundo o D.Lgs. 66/2003, limite de 8 horas, exames de saúde, exclusões e majorações do CCNL, e como registar as horas noturnas.
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O que é o banco de horas (banca ore), o que diz o D.Lgs. 66/2003, quem decide, o que preveem dois CCNL e um exemplo com horas extraordinárias acumuladas.
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O que são a tredicesima e a quattordicesima em Itália, quem as recebe, como se vencem em duodécimos, quando são pagas e como tratar admissões e saídas.
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O registo de ponto é obrigatório em Itália? O que exige o LUL, o que significa o acórdão europeu de 2019 e onde se aplicam as regras de privacidade.
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O que são o ROL e as ex festività em Itália, quem fixa as horas, como se vencem e o que acontece às horas não gozadas: caducidade, pagamento e um exemplo.
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Como obter o valor/hora a partir do vencimento mensal com o divisor do CCNL, ou da RAL, porque é que os divisores diferem e como funciona o tempo parcial.
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Quando as férias têm de ser gozadas em Itália, o que acontece a um atraso acumulado, quando vencem as contribuições para o INPS e quando podem ser pagas.
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O que são horas extraordinárias em Itália, quantas a lei permite, quem fixa as majorações e como calcular o pagamento, com um exemplo passo a passo.
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A Lei 104 concede 3 dias de licença por mês (ou 2 horas por dia) a trabalhadores e cuidadores elegíveis. Quem tem direito, quem paga e como registar.
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O TFR italiano explicado de forma simples: como se vence a cada ano, como é atualizado, quando é possível um adiantamento e como é tributado.
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Como gerir presenças e horários numa loja em Itália: turnos rotativos, domingos e feriados, tempo parcial, férias e ausências, e registo das horas do pessoal.
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Como gerir presenças e horários em restaurantes, bares e hotéis em Itália: turnos repartidos, feriados e trabalho noturno, pessoal sazonal, descansos e registo.
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O que fazer ao contratar um trabalhador em Itália: comunicação UniLav, informação contratual, documentos, segurança, privacidade e primeiro dia.
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Como organizar os turnos dos trabalhadores em Itália: descanso de 11 horas, pausas, descanso semanal, trabalho noturno e como manter horas e turnos alinhados.
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Recibos de vencimento em PDF? O que a lei italiana exige na entrega dos recibos e no pagamento rastreável dos salários, e como simplificar o processo.
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Teletrabalho e horário em Itália: o que diz a Lei 81/2017, o que incluir no acordo e como registar as horas de quem trabalha a partir de casa.
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O que fazer quando um trabalhador adoece em Itália: certificado eletrónico, comunicação, controlos médicos, período de comporto e registo da ausência.
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A lei italiana exige 4 semanas de férias pagas por ano, no mínimo. Como se vencem mês a mês, o que são ROL e ex festività e como controlar os saldos.
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O que registar numa folha de horas, que regras italianas de tempo de trabalho se aplicam e como organizá-la para que os dados cheguem corretos ao fim do mês.
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Em 20 minutos mostramos-lhe como gerir as horas, as ausências, os recibos de vencimento e os salários da sua equipa.