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Metalurgia e indústria transformadora

Departamentos, turnos e licenças sob controlo

Numa empresa metalúrgica ou industrial, os horários mudam de departamento para departamento e as licenças seguem o CCNL (contrato coletivo nacional de trabalho). O Chrono Desk regista as horas e mantém em ordem as férias, os ROL (redução do tempo de trabalho) e as ex festività (antigos feriados) de cada pessoa.

O desafio

Departamentos, turnos e licenças que seguem o CCNL (contrato coletivo nacional de trabalho): na fábrica, manter alinhados os horários reais, os ROL (redução do tempo de trabalho) e as férias de dezenas de pessoas dá um trabalho à parte.

Como o Chrono Desk ajuda

  • Um responsável para cada departamento, que vê as horas e as ausências da sua equipa
  • ROL, ex festività (antigos feriados) e férias como tipos de ausência, também em horas
  • Relatório mensal para o seu consultor do trabalho (consulente del lavoro), em CSV

As funcionalidades de que vai precisar

Administração

Perfis, departamentos e horários para todos

Um responsável para cada departamento, com o horário personalizado de cada trabalhador.

Saber mais: Administração
Ausências

Férias, licenças e dias de doença sob controlo

Tipos de ausência à medida, como ROL e ex festività, geridos em dias ou em horas, com saldos sempre atualizados.

Saber mais: Ausências
Relatórios

Horas e ausências por período, prontas a exportar

No fim do mês, o consultor do trabalho (consulente del lavoro) descarrega em CSV as horas e as ausências de toda a empresa.

Saber mais: Relatórios

Perguntas frequentes

É possível gerir os ROL e as ex festività?

Sim. Cria tipos de ausência à medida e gere-os em dias ou em horas: cada trabalhador vê o direito, o gozado, o restante e o transitado.

Os departamentos veem apenas o seu pessoal?

Sim. O responsável vê as horas e as ausências da sua equipa, o administrador vê toda a empresa.

Pronto para simplificar horas, ausências e salários?

Marque uma demonstração de 20 minutos: mostramos-lhe o Chrono Desk com os seus casos reais.