Feriados em Itália em 2027: datas, pontes e como planear
Os 13 feriados italianos de 2027 com data e dia da semana, os de fim de semana, pontes e fins de semana prolongados, e como planear licenças e turnos.
Publicado em 6 min de leitura
Em novembro, as empresas começam a pensar no calendário do ano seguinte: quem já pede dias de folga na Páscoa, quem tem de definir os turnos de outubro, quem quer decidir os encerramentos. 2027 tem uma particularidade: nenhum feriado calha a uma terça-feira ou a uma quinta-feira, pelo que não há pontes clássicas. Eis as datas, os fins de semana e os dias úteis para aproveitar, e o que vale a pena combinar cedo com a equipa.
Os 13 feriados de 2027
A lista dos dias feriados (giorni festivi) consta do art. 2 da Lei 260/1949, na sua redação atual, incluindo o 4 de outubro (São Francisco de Assis), acrescentado pela Lei 151/2025 com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2026. As datas fixas nunca mudam; a Páscoa e a Segunda-feira de Páscoa mudam todos os anos e, em 2027, são a 28 e 29 de março.
| Data | Dia da semana | Feriado |
|---|---|---|
| 1 de janeiro | sexta-feira | Ano Novo |
| 6 de janeiro | quarta-feira | Epifania |
| 28 de março | domingo | Páscoa |
| 29 de março | segunda-feira | Segunda-feira de Páscoa (Pasquetta) |
| 25 de abril | domingo | Dia da Libertação |
| 1 de maio | sábado | Dia do Trabalhador |
| 2 de junho | quarta-feira | Festa da República |
| 15 de agosto | domingo | Assunção (Ferragosto) |
| 4 de outubro | segunda-feira | São Francisco de Assis |
| 1 de novembro | segunda-feira | Todos os Santos |
| 8 de dezembro | quarta-feira | Imaculada Conceição |
| 25 de dezembro | sábado | Natal |
| 26 de dezembro | domingo | Santo Estêvão |
Em 2026, o 4 de outubro calhou a um domingo: 2027 é o primeiro ano em que é um feriado em dia de semana.
Quantos calham ao fim de semana
Seis em treze. Quatro calham a um domingo (Páscoa, 25 de abril, Ferragosto, Santo Estêvão) e dois a um sábado (1 de maio e Natal). Os outros sete são dias de semana: 1 de janeiro (sexta-feira), Epifania, Segunda-feira de Páscoa, 2 de junho, 4 de outubro, 1 de novembro e 8 de dezembro.
Para quem trabalha de segunda a sexta-feira, só esses sete retiram um dia de trabalho. Para quem trabalha também ao sábado e ao domingo, como nas lojas ou nos hotéis, contam os treze: o que é devido nesses casos está explicado no nosso guia sobre o trabalho em feriados. Para os sábados e os dias de descanso que não sejam o domingo, decide o CCNL (o contrato coletivo nacional de trabalho, contratto collettivo nazionale di lavoro).
Pontes e fins de semana prolongados
Uma ponte é a segunda ou a sexta-feira junto de um feriado que calha a uma terça ou a uma quinta-feira. Em 2027 não há nenhuma. Há quatro fins de semana prolongados sem tirar qualquer dia de licença:
- 1 a 3 de janeiro, de sexta-feira a domingo;
- 27 a 29 de março, de sábado a segunda-feira, com a Páscoa e a Segunda-feira de Páscoa;
- 2 a 4 de outubro, de sábado a segunda-feira;
- 30 de outubro a 1 de novembro, de sábado a segunda-feira.
Com alguns dias de licença podem ser prolongados, e é aí que surgem os pedidos:
| Período | Licença a pedir | Dias seguidos |
|---|---|---|
| 1 a 6 de janeiro | segunda-feira 4 e terça-feira 5 | 6 (de sexta-feira a quarta-feira) |
| 27 de março a 4 de abril | terça-feira 30 de março a sexta-feira 2 de abril | 9 |
| 2 a 6 de junho | quinta-feira 3 e sexta-feira 4 | 5 (de quarta-feira a domingo) |
| 1 a 4 de outubro | sexta-feira 1 de outubro | 4 |
| 29 de outubro a 1 de novembro | sexta-feira 29 de outubro | 4 |
| 8 a 12 de dezembro | quinta-feira 9 e sexta-feira 10 | 5 (de quarta-feira a domingo) |
São apenas opções de calendário: conceder ou não licença nesses dias continua a ser uma decisão da empresa. Um caso local: o 29 de junho, São Pedro e São Paulo, é feriado em Roma (decreto do Presidente da República 792/1985) e em 2027 calha a uma terça-feira, pelo que, nos locais de trabalho em Roma, a segunda-feira 28 de junho é uma ponte.
Como planear licenças, turnos e ROL
- Recolha os pedidos cedo. As semanas mais procuradas são a da Páscoa, o início de janeiro e os fins de semana prolongados de outubro e novembro: um plano de licenças no início do ano é melhor do que pedidos um a um.
- Conte as segundas-feiras. A Segunda-feira de Páscoa, o 4 de outubro e o 1 de novembro calham a uma segunda-feira: para quem trabalha por turnos e cobre o fim de semana prolongado, compensa fixar a escala com bastante antecedência.
- Use os ROL e as ex festività nos dias de «ponte». Se o CCNL o permitir, são a forma habitual de cobrir um único dia sem gastar férias: veja ROL e ex festività. Os ROL (riduzione orario di lavoro, redução do tempo de trabalho) são licenças remuneradas em horas, fixadas pelo contrato coletivo, e as ex festività são os antigos feriados.
- Prepare os turnos. Para os departamentos abertos em feriados, fixe a rotação antes dos pedidos de licença: veja o planeamento de turnos.
O que combinar com a equipa
- Encerramentos coletivos. Se pretende encerrar em torno dos feriados, por exemplo de 24 a 31 de dezembro, o período tem de ser fixado e comunicado em tempo útil: as regras e os avisos estão no nosso guia sobre o encerramento da empresa e as férias coletivas. O 24 e o 31 de dezembro não são feriados por lei.
- Santo padroeiro. É um feriado local e depende do município do local de trabalho: não consta da lista do art. 2. O seu tratamento no recibo de vencimento é fixado pelo CCNL, pelo que só o deve acrescentar ao calendário depois de o verificar.
- Trabalho em feriados. Quem tem de trabalhar e com que pagamento deve ficar decidido de antemão: veja o trabalho em feriados.
- Um único calendário. Datas, pontes e encerramentos comunicados a todos da mesma forma, por escrito.
As datas de cada ano, com a Páscoa e a Segunda-feira de Páscoa, constam do calendário de feriados, que mostra 2026 e 2027.
Erros a evitar
- Contar uma ponte que não existe. Em 2027 nenhum feriado calha a uma terça ou a uma quinta-feira: verifique o dia da semana antes de prometer uma «ponte».
- Usar uma lista de 2025 ou anterior. A partir de 2026 há também o 4 de outubro.
- Esquecer o santo padroeiro local. Muda de município para município.
- Conceder licenças verbalmente. Sem registo escrito, não se sabe quem está ausente nem quantos dias restam.
- Não avisar dos encerramentos. Quanto mais tarde o aviso, mais perguntas voltam.
Como o Chrono Desk o faz
No Chrono Desk, define os feriados da sua empresa, que aparecem no calendário da equipa ao lado das férias e das licenças, e cada trabalhador pede licença escolhendo o tipo e as datas. O responsável vê quem está ausente nos dias críticos e pode aprovar a pensar na cobertura, e o saldo atualiza-se em dias ou em horas, incluindo os ROL e as ex festività. Quem trabalha num feriado regista as horas na folha de horas.
Quer ver como se ajusta ao seu contrato coletivo? Fale connosco.
Este guia tem fins meramente informativos e não substitui o aconselhamento do seu consultor do trabalho (consulente del lavoro) nem as regras do seu contrato coletivo.
