Tudo é calculado no seu navegador: nenhum dado é enviado para o exterior. Resultado indicativo: o contrato coletivo aplicável e o seu consultor do trabalho (consulente del lavoro) têm a última palavra.
Como funciona o cálculo
- 1 Acumulação anual = retribuição anual ÷ 13,5 (Código Civil italiano, art. 2120).
- 2 A contribuição de 0,50 % sobre a retribuição, que o empregador paga ao INPS (segurança social italiana), é deduzida da acumulação.
- 3 Todos os anos, o fundo já acumulado é revalorizado em 1,5 % fixo mais 75 % da inflação do ISTAT.
- 4 A estimativa é bruta: ignora a tributação separada e qualquer TFR pago a um fundo de pensões.
Perguntas frequentes
Quando é pago o TFR?
Quando a relação de trabalho termina, por demissão, despedimento ou reforma. Após pelo menos 8 anos de serviço, o trabalhador pode pedir um adiantamento de até 70 % para despesas de saúde ou compra de primeira habitação (Código Civil italiano, art. 2120).
O TFR fica sempre com o empregador?
Não: o trabalhador pode canalizá-lo para um fundo de pensões complementar. Nas empresas com 50 ou mais trabalhadores, o TFR não canalizado para um fundo vai para o Fundo de Tesouraria do INPS.
Como é tributado o TFR?
Em separado: calcula-se uma taxa média própria, não em conjunto com os restantes rendimentos do ano.
Pronto para simplificar horas, ausências e salários?
Marque uma demonstração de 20 minutos: mostramos-lhe o Chrono Desk com os seus casos reais.