Tudo é calculado no seu navegador: nenhum dado é enviado para o exterior. Resultado indicativo: o contrato coletivo aplicável e o seu consultor do trabalho (consulente del lavoro) têm a última palavra.
Como funciona o cálculo
- 1 Os ROL acumulam-se normalmente todos os meses: a acumulação mensal é o total anual de horas dividido por 12. O CCNL pode prever regras diferentes.
- 2 Para cada mês do período: um mês completo conta 1; uma fração de mês superior a 15 dias conta 1 se a regra estiver ativa, caso contrário conta proporcionalmente aos dias.
- 3 ROL por gozar = saldo transitado + ROL adquiridos − ROL já gozados.
Perguntas frequentes
A quantos ROL tem direito um trabalhador?
Nenhuma lei fixa um número: é o CCNL que o fixa. Dois exemplos dos textos consultados: no CCNL Terziario Confcommercio (Testo Unico de 3 de fevereiro de 2026) são 56 horas por ano, 72 nas empresas com mais de 15 trabalhadores; no CCNL da indústria metalúrgica as licenças anuais remuneradas (permessi annui retribuiti) são 104 horas por ano, das quais 72 por redução do tempo de trabalho e 32 pelos feriados suprimidos. Confirme sempre o texto em vigor.
Os ROL e as ex festività são a mesma coisa?
Não: os ROL resultam das reduções do tempo de trabalho previstas nos contratos coletivos, ao passo que as ex festività (antigos feriados) compensam os feriados suprimidos pela Lei 54/1977. Convém geri-los como tipos de ausência distintos.
O que acontece aos ROL não gozados?
Decide o CCNL. No CCNL Terziario, por exemplo, as licenças não gozadas no ano em que se vencem são pagas ou podem ser gozadas até 30 de junho do ano seguinte; no CCNL da indústria metalúrgica passam para uma conta individual de horas durante 24 meses. Confirme o seu contrato.
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