O desafio
Horas em folhas de cálculo, ausências pedidas por e-mail, recibos reencaminhados à mão e uma transferência por salário: trabalho a mais para quem trata da administração.
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O desafio
Trabalhadores a tempo parcial, horários diferentes de pessoa para pessoa e abertura ao fim de semana tornam difícil saber quantas horas cada um trabalhou.
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O desafio
Turnos com interrupção, pausas e mudanças frequentes de pessoal: as horas reais perdem-se entre papéis e mensagens.
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O desafio
Uma equipa pequena, mas com férias, ausências e saldos para manter em ordem e comunicar todos os meses ao consultor.
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O desafio
Receber as horas dos clientes em formatos diferentes e enviar os recibos de vencimento a dezenas de trabalhadores exige tempo e atenção.
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O desafio
Departamentos, turnos e licenças que seguem o CCNL (contrato coletivo nacional de trabalho): na fábrica, manter alinhados os horários reais, os ROL (redução do tempo de trabalho) e as férias de dezenas de pessoas dá um trabalho à parte.
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O desafio
Turnos que começam cedo ou acabam tarde, pessoal repartido por vários locais e armazéns: saber quem trabalhou quanto, e quando, exige organização.
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O desafio
Equipas que mudam de obra, horários que variam de um dia para o outro e ausências a comunicar todos os meses ao consultor.
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O desafio
Turnos com vários períodos horários, substituições constantes e um calendário de ausências que tem de estar sempre claro para cobrir todos os serviços.
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O desafio
Pessoal repartido por vários clientes e locais, com horários diferentes para cada pessoa e horas a comunicar com rigor no fim do mês.
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Marque uma demonstração de 20 minutos: mostramos-lhe o Chrono Desk com os seus casos reais.