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Calculadora do valor/hora

Quanto vale uma hora de trabalho? Parta da retribuição mensal e do divisor do contrato coletivo, ou da retribuição anual bruta (RAL, retribuzione annua lorda) e das horas semanais.

Partir de

Fixado pelo CCNL (contrato coletivo nacional de trabalho, contratto collettivo nazionale di lavoro): por exemplo, 168 no CCNL Terziario Confcommercio (40 horas), 173 no CCNL da indústria metalúrgica.

12, 13 ou 14, conforme o CCNL. Serve para converter entre retribuição mensal e anual.

Valor/hora (bruto)

Valor/hora
–
Por pagamento mensal
–
Retribuição anual
–

Tudo é calculado no seu navegador: nenhum dado é enviado para o exterior. Resultado indicativo: o contrato coletivo aplicável e o seu consultor do trabalho (consulente del lavoro) têm a última palavra.

Como funciona o cálculo

  1. 1 A partir da retribuição mensal: valor/hora = retribuição mensal ÷ divisor horário do CCNL.
  2. 2 A partir da retribuição anual (RAL): valor/hora = retribuição anual ÷ (horas semanais × 52).
  3. 3 O resultado é bruto: as contribuições e os impostos são calculados no recibo de vencimento. Para as horas extraordinárias, use a calculadora específica.

Perguntas frequentes

O que é o divisor horário?

O número pelo qual se divide a retribuição mensal para obter o valor/hora. É fixado pelo contrato coletivo: por exemplo, 168 no CCNL Terziario Confcommercio (40 horas), 173 no CCNL da indústria metalúrgica.

O valor/hora bruto é o que o trabalhador recebe?

Não: é antes de contribuições e impostos. O valor líquido resulta do recibo de vencimento.

Porque se multiplica por 52 a partir da retribuição anual?

Porque a retribuição anual abrange o ano inteiro, com férias, feriados e os pagamentos mensais adicionais: 52 semanas vezes as horas semanais são as horas pelas quais a retribuição anual se distribui. O resultado pode diferir do obtido a partir da retribuição mensal e do divisor (costuma ser mais alto quando há 13.º e 14.º mês, tredicesima e quattordicesima), porque o divisor parte apenas da retribuição mensal.

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