Licença de casamento em Itália: quem tem direito, quantos dias e como funciona o subsídio do INPS
Licença de casamento em Itália: quem tem direito, quantos dias, subsídio do INPS para operários, uniões civis e como registar em folhas de horas e salários.
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Quando um trabalhador se casa, ou celebra uma união civil, costuma pedir alguns dias de licença de casamento (congedo matrimoniale). Não são férias nem ROL (riduzione orario di lavoro, redução do tempo de trabalho): tem regras próprias, que dependem da categoria do trabalhador, do contrato coletivo (o CCNL, contrato coletivo nacional de trabalho, contratto collettivo nazionale di lavoro) e, em alguns casos, de um subsídio do INPS (segurança social italiana). Eis como se orientar.
Quem tem direito e de onde vem
A licença tem origem numa medida de 1937, o decreto-lei régio 1334/1937, que concedia aos empregados de escritório (impiegati) uma licença extraordinária «não superior a quinze dias» para casar. O INPS esclarece, porém, que este decreto foi revogado (decreto legislativo 212/2010) e que o benefício foi alargado aos trabalhadores que não são empregados de escritório pelo acordo interconfederal de 31 de maio de 1941 (mensagem do INPS 2951/2023).
Segundo o INPS, a situação atual é a seguinte:
- operários (operai) da indústria e do artesanato: salvo disposição diferente da contratação coletiva, têm direito à licença e ao subsídio do INPS; o que conta é o enquadramento feito pela entidade patronal para efeitos de segurança social (art. 49 da Lei 88/1989);
- empregados de escritório e todos os outros setores (comércio, serviços, etc.): a licença está normalmente prevista no CCNL. Verifique o seu contrato, porque os dias, a data de início e os documentos diferem de um contrato para outro.
Quantos dias
- Operários da indústria e do artesanato: o INPS descreve oito dias consecutivos de licença, com um subsídio pago pelo Instituto equivalente a sete dias de retribuição. Muitos CCNL acrescentam dias: verifique o seu.
- CCNL do comércio, distribuição e serviços (Confcommercio), Testo Unico de 3 de fevereiro de 2026, art. 173: o trabalhador que não esteja em período experimental tem direito a uma licença extraordinária de quinze dias de calendário. Sujeita às necessidades da empresa, a entidade patronal concede-a a partir do terceiro dia anterior ao casamento. No fim da licença, o trabalhador deve apresentar os documentos que comprovam o casamento. Durante a licença, conta como em serviço para todos os efeitos e mantém a retribuição efetiva (retribuzione di fatto).
Quinze dias de calendário incluem sábados, domingos e feriados. Outros contratos podem contar de forma diferente (dias de calendário ou dias úteis) e fixar outra data de início: se o seu CCNL não o indicar, convém acordá-lo por escrito com o trabalhador.
O subsídio do INPS: quem o adianta e como se recupera
Para os trabalhadores abrangidos, o INPS estabelece as seguintes regras:
- a entidade patronal adianta o montante e compensa-o com as contribuições devidas no período de pagamento; na declaração mensal UniEmens, os códigos são L051 (subsídio de licença de casamento) e L052 (diferença);
- o trabalhador faz o pedido com pelo menos seis dias de antecedência, exceto em casos excecionais;
- a relação de trabalho deve existir há pelo menos uma semana;
- o benefício não pode ser cumulado com outras retribuições ou prestações de substituição de retribuição para o mesmo período (exceto o subsídio por acidente do INAIL, quanto à diferença); se o CCNL obrigar a entidade patronal a pagar de qualquer modo a retribuição normal, pergunte ao seu consultor do trabalho (consulente del lavoro) como tratar a recuperação;
- não é devido aos trabalhadores excluídos da contribuição CUAF (o fundo de abonos de família);
- se o trabalhador estiver desempregado e tiver trabalhado pelo menos 15 dias como operário nos 90 dias anteriores ao casamento, o subsídio é pago diretamente: o pedido é apresentado ao INPS no prazo de um ano a contar da data do casamento ou da união civil.
Casamentos civis, religiosos e uniões civis
O INPS concede o benefício «por ocasião de casamento civil ou concordatário ou união civil» (matrimonio civile o concordatario o unione civile). O subsídio é, por isso, devido também nas uniões civis. Quanto à licença prevista no CCNL, a Lei 76/2016 (art. 1, n.º 20) estende aos parceiros de união civil as regras que se referem a um «cônjuge» ou ao casamento, mas não menciona a coabitação de facto: se o contrato falar apenas de «casamento», pergunte ao seu consultor como o aplicar.
Diferenças em relação às férias e aos ROL
- Férias: mínimo legal de quatro semanas (decreto legislativo 66/2003, art. 10). A licença de casamento é uma ausência distinta e não deve reduzir o saldo de férias. Veja Férias e ausências em Itália.
- ROL e ex festività (antigos feriados): horas de licença fixadas pelo CCNL, com regras próprias de caducidade. Veja ROL e ex festività em Itália.
- Licença por luto e motivos familiares: outras licenças previstas na lei, a manter separadas. Veja Licença por luto e motivos familiares em Itália.
Exemplo: um casamento a um sábado, CCNL do comércio
Um trabalhador a tempo completo, de segunda a sexta-feira, casa-se no sábado, 12 de junho de 2027. Aplicam-se os 15 dias de calendário, a começar três dias antes.
| Passo | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| A licença começa | 3 dias antes de sábado, 12 de junho | Quarta-feira, 9 de junho |
| A licença termina | 15 dias de calendário a partir de 9 de junho | Quarta-feira, 23 de junho |
| Dias úteis abrangidos | 3 + 5 + 3 (segunda a sexta-feira) | 11 dias de licença |
| Fins de semana e feriados | Sábado e domingo | Sem ausência a registar |
No regresso, o trabalhador entrega o documento que comprova o casamento. Não se utilizam férias.
Erros a evitar
- Registá-la como férias ou ROL. É uma ausência com código próprio.
- Presumir 15 dias. Para os operários, o INPS fala de oito dias consecutivos: os dias adicionais e a data de início dependem do CCNL.
- Esquecer o subsídio do INPS. Quando se aplica, o adiantamento deve ser recuperado no UniEmens com os códigos corretos.
- Não guardar o documento. Arquive a prova do casamento com o pedido.
Como o Chrono Desk o faz
No Chrono Desk, cria um tipo de ausência dedicado à licença de casamento, separado das férias e dos ROL. O trabalhador envia o pedido a partir da aplicação, anexa o documento e a ausência aparece no calendário da equipa. No relatório, a licença é apresentada separadamente, pronta para o consultor do trabalho que prepara o recibo de vencimento.
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Este guia tem fins meramente informativos e não substitui o aconselhamento do seu consultor do trabalho nem as regras do contrato coletivo aplicável.