Heiratsurlaub in Italien: wer Anspruch hat, wie viele Tage und wie das INPS-Tagegeld funktioniert
Heiratsurlaub in Italien: Anspruch, Zahl der Tage, INPS-Tagegeld für Arbeiter, eingetragene Lebenspartnerschaft und Erfassung im Stundenzettel.
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Wenn Mitarbeitende heiraten oder eine eingetragene Lebenspartnerschaft (unione civile) eingehen, bitten sie meist um ein paar Tage Heiratsurlaub (congedo matrimoniale). Er ist weder Urlaub noch ROL (riduzione orario di lavoro, Arbeitszeitverkürzung): Er folgt eigenen Regeln, die von der Kategorie der Mitarbeitenden, vom CCNL (nationaler Tarifvertrag, contratto collettivo nazionale di lavoro) und in manchen Fällen von einem Tagegeld der INPS (italienische Sozialversicherung) abhängen. Hier erfahren Sie, wie Sie sich zurechtfinden.
Wer Anspruch hat und woher er stammt
Der Urlaub geht auf eine Maßnahme von 1937 zurück, das Königliche Gesetzesdekret 1334/1937, das Büroangestellten (impiegati) einen außerordentlichen Urlaub von „höchstens fünfzehn Tagen“ für die Heirat gewährte. INPS, die nationale Sozialversicherungsanstalt, weist jedoch darauf hin, dass dieses Dekret aufgehoben wurde (D.Lgs. 212/2010) und dass die Leistung durch den branchenübergreifenden Tarifvertrag vom 31. Mai 1941 auf Beschäftigte ohne Büroarbeit ausgedehnt wurde (INPS-Nachricht 2951/2023).
Nach INPS gilt heute Folgendes:
- Arbeiter (operai) in Industrie und Handwerk: Sofern die Tarifverhandlungen nichts anderes vorsehen, haben sie Anspruch auf den Urlaub und auf das INPS-Tagegeld; maßgeblich ist die sozialversicherungsrechtliche Einstufung durch den Arbeitgeber (Art. 49, Gesetz 88/1989);
- Büroangestellte und alle anderen Branchen (Handel, Dienstleistungen und so weiter): Der Urlaub ist normalerweise im CCNL vorgesehen. Prüfen Sie Ihren Vertrag, denn Tage, Beginn und Unterlagen unterscheiden sich von Vertrag zu Vertrag.
Wie viele Tage
- Arbeiter in Industrie und Handwerk: INPS beschreibt acht aufeinanderfolgende Tage Urlaub, mit einem von der Anstalt gezahlten Tagegeld in Höhe von sieben Tagen Lohn. Viele CCNL fügen Tage hinzu: Prüfen Sie Ihren.
- CCNL Handel, Vertrieb und Dienstleistungen (Confcommercio), Testo Unico vom 3. Februar 2026, Art. 173: Mitarbeitende, die sich nicht in der Probezeit befinden, haben Anspruch auf außerordentlichen Urlaub von fünfzehn Kalendertagen. Vorbehaltlich der Erfordernisse des Unternehmens gewährt ihn der Arbeitgeber ab dem dritten Tag vor der Hochzeit. Am Ende des Urlaubs müssen die Mitarbeitenden Unterlagen vorlegen, die die Heirat belegen. Während des Urlaubs gelten sie in jeder Hinsicht als im Dienst und behalten ihre tatsächliche Vergütung (retribuzione di fatto).
Fünfzehn Kalendertage schließen Samstage, Sonntage und Feiertage ein. Andere Verträge können anders zählen (Kalender- oder Arbeitstage) und einen anderen Beginn festlegen: Sagt Ihr CCNL dazu nichts, hilft es, ihn schriftlich mit den Mitarbeitenden zu vereinbaren.
Das INPS-Tagegeld: wer es vorstreckt und wie es zurückgeholt wird
Für die erfassten Beschäftigten legt INPS Folgendes fest:
- Der Arbeitgeber legt den Betrag aus und verrechnet ihn mit den für den Lohnzeitraum fälligen Beiträgen; in der monatlichen Meldung UniEmens lauten die Codes L051 (Tagegeld Heiratsurlaub) und L052 (Differenz);
- die Mitarbeitenden stellen den Antrag mit mindestens sechs Tagen Vorlauf, außer in Ausnahmefällen;
- das Arbeitsverhältnis muss seit mindestens einer Woche bestehen;
- die Leistung ist nicht mit anderen Lohn- oder Lohnersatzleistungen für denselben Zeitraum kombinierbar (ausgenommen das INAIL-Unfalltagegeld, für die Differenz); verpflichtet der CCNL den Arbeitgeber trotzdem, den normalen Lohn zu zahlen, fragen Sie Ihren Berater, wie die Rückholung zu handhaben ist;
- es steht Beschäftigten nicht zu, die vom CUAF-Beitrag (Kasse für Familienleistungen) ausgenommen sind;
- ist der Beschäftigte arbeitslos und hat in den 90 Tagen vor der Hochzeit mindestens 15 Tage als Arbeiter gearbeitet, wird das Tagegeld direkt gezahlt: Der Antrag geht innerhalb eines Jahres nach dem Datum der Heirat oder der eingetragenen Lebenspartnerschaft an INPS.
Standesamtliche, kirchliche Trauung und eingetragene Lebenspartnerschaft
INPS gewährt die Leistung „anlässlich einer standesamtlichen oder konkordatären Eheschließung oder eingetragenen Lebenspartnerschaft“ (matrimonio civile o concordatario o unione civile). Das Tagegeld steht daher auch bei eingetragenen Lebenspartnerschaften zu. Für den im CCNL vorgesehenen Urlaub dehnt das Gesetz 76/2016 (Art. 1, Abs. 20) die Regeln, die sich auf einen „Ehepartner“ oder auf die Ehe beziehen, auf eingetragene Lebenspartner aus; die faktische Lebensgemeinschaft erwähnt es jedoch nicht: Spricht der Vertrag nur von „Heirat“, fragen Sie Ihren Berater, wie er anzuwenden ist.
Wie er sich von Urlaub und ROL unterscheidet
- Urlaub: gesetzliches Minimum von vier Wochen (D.Lgs. 66/2003, Art. 10). Der Heiratsurlaub ist eine eigene Abwesenheit und sollte das Urlaubsguthaben nicht verringern. Siehe Urlaub und Abwesenheiten in Italien.
- ROL und ex festività (frühere Feiertage): Freistellungsstunden nach dem CCNL, mit eigenen Verfallsregeln. Siehe ROL und ex festività in Italien.
- Trauerfall und familiäre Freistellung: weitere gesetzliche Freistellungen, die getrennt zu halten sind. Siehe Trauerfall und familiäre Freistellung in Italien.
Beispiel: Hochzeit am Samstag, CCNL Handel
Eine Vollzeitkraft arbeitet von Montag bis Freitag und heiratet am Samstag, 12. Juni 2027. Es gelten die 15 Kalendertage, beginnend drei Tage vorher.
| Schritt | Berechnung | Ergebnis |
|---|---|---|
| Urlaub beginnt | 3 Tage vor Samstag, 12. Juni | Mittwoch, 9. Juni |
| Urlaub endet | 15 Kalendertage ab dem 9. Juni | Mittwoch, 23. Juni |
| Abgedeckte Arbeitstage | 3 + 5 + 3 (Montag bis Freitag) | 11 Urlaubstage |
| Wochenenden und Feiertage | Samstag und Sonntag | Keine Abwesenheit zu erfassen |
Bei der Rückkehr reichen die Mitarbeitenden den Nachweis der Heirat ein. Es wird kein Urlaub verbraucht.
Häufige Fehler
- Als Urlaub oder ROL erfassen. Es ist eine Abwesenheit mit eigenem Code.
- Von 15 Tagen ausgehen. Für Arbeiter spricht INPS von acht aufeinanderfolgenden Tagen: Zusätzliche Tage und der Beginn hängen vom CCNL ab.
- Das INPS-Tagegeld vergessen. Wo es gilt, muss der Vorschuss in UniEmens mit den richtigen Codes zurückgeholt werden.
- Den Nachweis nicht aufbewahren. Legen Sie den Heiratsnachweis zusammen mit dem Antrag ab.
So geht es mit Chrono Desk
In Chrono Desk legen Sie eine eigene Abwesenheitsart für den Heiratsurlaub an, getrennt von Urlaub und ROL. Die Mitarbeitenden senden den Antrag über die App, fügen den Nachweis bei, und die Abwesenheit erscheint im Teamkalender. Im Bericht wird der Urlaub getrennt ausgewiesen, bereit für den Lohn- und Arbeitsberater (consulente del lavoro), der die Gehaltsabrechnung erstellt.
Möchten Sie sehen, wie es zu Ihrem Tarifvertrag passt? Sprechen Sie mit uns.
Dieser Leitfaden dient nur der Information und ersetzt weder die Beratung durch Ihren Lohn- und Arbeitsberater noch die Regeln des geltenden Tarifvertrags.
