Alles wird in Ihrem Browser berechnet: Es werden keine Daten übertragen. Unverbindliches Ergebnis: Maßgeblich sind der geltende Tarifvertrag und Ihr Lohn- und Arbeitsberater (consulente del lavoro).
So funktioniert die Berechnung
- 1 Aus dem Monatsgehalt: Stundenlohn = Monatsgehalt ÷ Stundendivisor des CCNL.
- 2 Aus dem Jahresgehalt (RAL): Stundenlohn = Jahresgehalt ÷ (Wochenstunden × 52).
- 3 Das Ergebnis ist brutto: Sozialbeiträge und Steuern werden in der Gehaltsabrechnung berechnet. Für Überstunden nutzen Sie den eigenen Rechner.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Stundendivisor?
Die Zahl, durch die man das Monatsgehalt teilt, um den Stundenlohn zu erhalten. Der Tarifvertrag legt sie fest: zum Beispiel 168 im CCNL Terziario Confcommercio (40 Stunden), 173 im CCNL der Metallindustrie.
Entspricht der Brutto-Stundenlohn dem, was Mitarbeitenden ausgezahlt wird?
Nein: Er ist der Betrag vor Sozialbeiträgen und Steuern. Der Nettobetrag ergibt sich aus der Gehaltsabrechnung.
Warum mit 52 multiplizieren, wenn man vom Jahresgehalt ausgeht?
Weil das Jahresgehalt das ganze Jahr abdeckt, mit Urlaub, Feiertagen und den zusätzlichen Monatszahlungen: 52 Wochen mal Wochenstunden ergeben die Stunden, auf die sich das Jahresgehalt verteilt. Das Ergebnis kann vom Wert aus Monatsgehalt und Divisor abweichen (meist ist es höher, wenn es ein 13. und 14. Monatsgehalt gibt), weil der Divisor nur vom Monatsgehalt ausgeht.
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