Das können Sie tun
Eigene Abwesenheitsarten
Urlaub, Freistellung, Krankheitstage und alles, was Ihr Unternehmen sonst braucht, erfasst in Tagen oder Stunden.
Klare Salden
Für jede Abwesenheitsart: Anspruch, genommen, verbleibend und Übertrag aus dem Vorjahr.
Abwesenheitskalender
Die Abwesenheiten aller, Tag für Tag, mit bereits eingetragenen Betriebsfeiertagen.
Google Calendar
Mitarbeitende können ihr Google-Konto verbinden, sodass ihre Abwesenheiten auch dort erscheinen.
So funktioniert es
- 01
Abwesenheiten und Feiertage einrichten
Legen Sie Abwesenheitsarten, Feiertage und die Jahressalden jedes Mitarbeitenden fest.
- 02
Der Mitarbeitende trägt eine Abwesenheit ein
Er wählt Art und Datum: Der Saldo wird aktualisiert, und die Abwesenheit erscheint im Kalender.
- 03
Alle haben den Überblick
Teamleiter sehen die Abwesenheiten ihres Teams, der Lohn- und Arbeitsberater (consulente del lavoro) die des gesamten Unternehmens.
Häufige Fragen
Können Abwesenheiten in Stunden erfasst werden?
Ja. Jede Abwesenheitsart kann in Tagen oder in Stunden geführt werden, was bei stundenweiser Freistellung und Teilzeitkräften hilft.
Verfällt der Resturlaub des Vorjahres?
Nein. Die Salden enthalten den Übertrag aus dem Vorjahr, addiert zum Anspruch des neuen Jahres.
Zählen gesetzliche Feiertage als Urlaub?
Nein. Betriebsfeiertage werden in Chrono Desk festgelegt und erscheinen im Kalender als eigene Tage.
Bereit, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Gehälter zu vereinfachen?
Buchen Sie eine 20-minütige Demo: Wir zeigen Ihnen Chrono Desk anhand Ihrer realen Fälle.