Alles wird in Ihrem Browser berechnet: Es werden keine Daten übertragen. Unverbindliches Ergebnis: Maßgeblich sind der geltende Tarifvertrag und Ihr Lohn- und Arbeitsberater (consulente del lavoro).
So funktioniert die Berechnung
- 1 ROL werden in der Regel jeden Monat erworben: Der monatliche Zuwachs ist der Jahresanspruch geteilt durch 12. Der CCNL kann abweichende Regeln vorsehen.
- 2 Für jeden Monat im Zeitraum: Ein voller Monat zählt 1; ein angefangener Monat mit mehr als 15 Tagen zählt 1, wenn die Regel aktiv ist, sonst anteilig nach Tagen.
- 3 Verbleibende ROL = Übertrag + erworbene ROL − bereits genommene ROL.
Häufig gestellte Fragen
Auf wie viele ROL-Stunden besteht Anspruch?
Kein Gesetz legt eine Zahl fest: Das regelt der CCNL. Zwei Beispiele aus den von uns gelesenen Texten: Im CCNL Terziario Confcommercio (Testo Unico vom 3. Februar 2026) sind es 56 Stunden pro Jahr, 72 in Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitenden; im CCNL der Metallindustrie (metalmeccanica industria) betragen die bezahlten Jahresfreistellungen (permessi annui retribuiti) 104 Stunden pro Jahr, davon 72 für die Arbeitszeitverkürzung und 32 für die abgeschafften Feiertage. Prüfen Sie stets den geltenden Text.
Sind ROL und ex festività dasselbe?
Nein: ROL (riduzione orario di lavoro) entstehen aus den Arbeitszeitverkürzungen der Tarifverträge, die ex festività (frühere Feiertage) gleichen die durch das Gesetz 54/1977 abgeschafften Feiertage aus. Am besten verwalten Sie sie als getrennte Abwesenheitsarten.
Was geschieht mit nicht genommenen ROL?
Das entscheidet der CCNL. Im CCNL Terziario zum Beispiel werden die im Jahr des Erwerbs nicht genommenen Freistellungen ausbezahlt oder können bis zum 30. Juni des Folgejahres genommen werden; im CCNL der Metallindustrie fließen sie für 24 Monate in ein individuelles Stundenkonto. Prüfen Sie Ihren Vertrag.
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