Alles wird in Ihrem Browser berechnet: Es werden keine Daten übertragen. Unverbindliches Ergebnis: Maßgeblich sind der geltende Tarifvertrag und Ihr Lohn- und Arbeitsberater (consulente del lavoro).
So funktioniert die Berechnung
- 1 Urlaub wird jeden Monat erworben: Der monatliche Zuwachs ist der Jahresanspruch geteilt durch 12.
- 2 Für jeden Monat im Zeitraum: Ein voller Monat zählt 1; ein angefangener Monat mit mehr als 15 Tagen zählt 1, wenn die Regel aktiv ist, sonst anteilig nach Tagen.
- 3 Resturlaub = Übertrag + erworbener Urlaub − genommener Urlaub.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel Urlaub schreibt das italienische Recht vor?
Mindestens vier Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr (D.Lgs. 66/2003, Art. 10). Der CCNL kann mehr gewähren.
Kann Urlaub ausgezahlt werden, statt genommen zu werden?
Nicht der gesetzliche Mindesturlaub: Er kann nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt werden.
Bis wann muss der Urlaub genommen werden?
Mindestens zwei Wochen in dem Jahr, in dem er erworben wird, die übrigen zwei innerhalb von 18 Monaten nach Ablauf dieses Jahres.
Bereit, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Gehälter zu vereinfachen?
Buchen Sie eine 20-minütige Demo: Wir zeigen Ihnen Chrono Desk anhand Ihrer realen Fälle.