Saints patrons des villes italiennes : dates et effets sur le travail

Chaque année, au moment de préparer le calendrier, les mêmes questions reviennent : quand tombe la fête du saint patron de Milano ? Est-ce un jour de repos à Napoli ? Si j’ai un site à Torino et un autre à Bologna, combien de jours fériés locaux dois-je marquer ? Les dates sont faciles à trouver. Le traitement de ce jour, en revanche, ne l’est pas, car la fête du saint patron (santo patrono) est un jour férié local et ne fait pas partie de la liste nationale. Voici les dates pour 26 villes, avec le jour de la semaine en 2026 et 2027, et ce qu’il faut vérifier avant de les ajouter au calendrier de l’entreprise.

Ce que dit la loi

La liste des jours fériés nationaux figure à l’art. 2 de la loi 260/1949, telle que modifiée : ils sont 13 à partir de 2026, dont le 4 octobre (saint François d’Assise, loi 151/2025). Le saint patron n’y figure pas. L’art. 2 de la loi 90/1954 le cite parmi les jours que les conventions collectives peuvent traiter comme des jours fériés.

Cela signifie que, en règle générale, ce sont la CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro, convention collective nationale) et les accords d’entreprise, et non le calendrier de la commune, qui décident si ce jour est férié pour vos salariés et comment il est rémunéré. Roma fait exception : le 29 juin, saints Pierre et Paul, est un jour férié de plein droit (décret du Président de la République 792/1985, art. 1). Pour les règles sur les jours fériés travaillés et leur rémunération, consultez notre guide sur le travail les jours fériés.

Les dates dans 26 villes

Les dates sont celles de la fête du saint patron, vérifiées sur les sites des communes et des diocèses et comparées à la liste des saints patrons des chefs-lieux de province sur Wikipédia en italien. Le jour de la semaine change chaque année, la date non.

Ville	Saint patron	Date	2026	2027
Ancona	saint Cyriaque	4 mai	lundi	mardi
Aosta	saint Grat	7 septembre	lundi	mardi
Bergamo	saint Alexandre	26 août	mercredi	jeudi
Bologna	saint Pétrone	4 octobre	dimanche	lundi
Brescia	saints Faustin et Jovite	15 février	dimanche	lundi
Cagliari	saint Saturnin	30 octobre	vendredi	samedi
Campobasso	saint Georges	23 avril	jeudi	vendredi
Catania	sainte Agathe	5 février	jeudi	vendredi
Catanzaro	saint Vitalien	16 juillet	jeudi	vendredi
Firenze	saint Jean-Baptiste	24 juin	mercredi	jeudi
Genova	saint Jean-Baptiste	24 juin	mercredi	jeudi
L’Aquila	saint Maxime	10 juin	mercredi	jeudi
Milano	saint Ambroise	7 décembre	lundi	mardi
Modena	saint Géminien	31 janvier	samedi	dimanche
Napoli	saint Janvier (San Gennaro)	19 septembre	samedi	dimanche
Padova	saint Antoine	13 juin	samedi	dimanche
Palermo	sainte Rosalie	15 juillet	mercredi	jeudi
Parma	saint Hilaire	13 janvier	mardi	mercredi
Potenza	saint Gérard	30 mai	samedi	dimanche
Roma	saints Pierre et Paul	29 juin	lundi	mardi
Taranto	San Cataldo	10 mai	dimanche	lundi
Torino	saint Jean-Baptiste	24 juin	mercredi	jeudi
Trento	saint Vigile	26 juin	vendredi	samedi
Trieste	saint Juste	3 novembre	mardi	mercredi
Venezia	saint Marc	25 avril	samedi	dimanche
Verona	saint Zénon	21 mai	jeudi	vendredi

Trois remarques sur le tableau :

• Deux dates coïncident avec un jour férié national. À Venezia, le 25 avril est aussi la Fête de la Libération ; à Bologna, à partir de 2026, le 4 octobre est aussi saint François d’Assise. Dans ces deux cas, aucun jour supplémentaire ne s’ajoute.
• Certaines villes manquent. Bari et Perugia ne figurent pas dans la liste, car les sources donnent plus d’une date ou plus d’un saint patron, et Bolzano non plus, faute de confirmation fiable. Pour ces sites, demandez le jour à la commune ou à votre consultant du travail (consulente del lavoro).
• Le tableau indique quand tombe la fête, pas si elle est un jour férié selon votre contrat. C’est une vérification à faire auprès de la CCNL.

En 2027, sept de ces fêtes tombent un week-end : Napoli, Venezia, Padova, Modena et Potenza un dimanche, Cagliari et Trento un samedi. Quatre tombent un mardi (Ancona, Aosta, Milano et Roma) et six un jeudi (Bergamo, Firenze, Genova, L’Aquila, Palermo et Torino) : ce sont les cas où arrivent les demandes de pont (ponte) le lundi ou le vendredi voisin.

Ce que cela signifie pour le travail

Avant de mettre le saint patron dans le calendrier, vérifiez la CCNL applicable :

• si la fête du saint patron figure parmi les jours fériés reconnus ou si elle est traitée autrement ;
• ce qui est dû à celles et ceux qui travaillent ce jour-là et à celles et ceux qui restent chez eux ;
• ce qui se passe si la fête tombe un samedi, un dimanche ou un jour de repos.

Si le contrat n’est pas clair, la bonne réponse vient de votre consultant du travail, pas de l’habitude. Une mise en garde : la fermeture des bureaux de la commune ne dit rien de votre contrat.

Comment utiliser le tableau

1. Partez du lieu de travail. Ce qui compte, c’est la commune où la personne travaille, pas celle où l’entreprise a son siège.
2. Si vous avez des sites dans plusieurs villes, vous avez plusieurs jours fériés locaux. Un salarié à Milano a le 7 décembre, un salarié à Napoli le 19 septembre : préparez une liste avec la date de chaque site et les personnes qui y travaillent. Pour les personnes qui travaillent à domicile ou qui se déplacent, demandez à votre consultant quelle commune s’applique.
3. N’ajoutez la fête au calendrier qu’après avoir vérifié la CCNL, et communiquez la date à tout le monde par écrit en début d’année.
4. Planifiez les magasins et les équipes. Si vous gérez un magasin, un restaurant ou un service ouvert les jours fériés, décidez tôt si vous ouvrez et avec quelles équipes : notre guide sur la planification des équipes peut vous aider.
5. Gérez les ponts. Si la fête tombe un mardi ou un jeudi, envisagez les ROL (Riduzione Orario di Lavoro, réduction du temps de travail) et les ex festività (anciens jours fériés), voir ROL et ex festività, ou une fermeture programmée : les règles et les préavis figurent dans notre guide sur la fermeture d’entreprise et les congés collectifs. Les ROL sont des congés rémunérés en heures, fixés par la convention collective.
6. Regardez le reste de l’année. Les dates nationales, avec Pâques et le lundi de Pâques, figurent dans le calendrier des jours fériés ; les dates de l’an prochain et les ponts sont dans notre guide sur les jours fériés 2027.

Erreurs à éviter

1. Traiter le saint patron comme un jour férié partout. Il ne s’applique que dans la commune du saint et, en règle générale, dépend du contrat.
2. Utiliser la mauvaise commune. Une personne d’un site de Torino ne bénéficie pas de la fête de Roma, même si le siège de l’entreprise s’y trouve.
3. Compter deux jours là où il n’y en a qu’un. À Venezia, le 25 avril, et à Bologna, le 4 octobre, coïncident avec un jour férié national.
4. Copier la date d’un site web sans vérifier l’année. Le jour de la semaine change, et avec lui la couverture, les équipes et les demandes de pont.
5. Considérer le traitement sur le bulletin de paie comme acquis. Demandez à votre consultant avant de marquer le jour comme payé ou comme travaillé.

Comment Chrono Desk s’y prend

Dans Chrono Desk, l’administrateur définit les jours fériés de l’entreprise, qui apparaissent dans le calendrier de l’équipe à côté des congés et des absences : une fois que vous avez vérifié comment la CCNL traite le saint patron, vous l’ajoutez comme n’importe quel autre jour férié. Le responsable voit qui est absent les jours critiques et peut approuver les congés en tenant compte de la couverture. Celui qui travaille un jour férié enregistre ses heures dans la feuille de temps, de sorte que le consultant du travail trouve les données prêtes pour appliquer les règles du contrat.

Vous voulez voir comment cela s’adapte à votre convention collective ? Parlez-nous.

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Ce guide est fourni à titre informatif et ne remplace pas les conseils de votre consultant du travail ni les règles de votre convention collective.