Santo patrono: date per città e cosa cambia per il lavoro
Le date del santo patrono in 26 città italiane, con il giorno della settimana nel 2026 e nel 2027, e cosa significano per ferie, busta paga e CCNL.
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Ogni anno, quando si prepara il calendario, tornano le stesse domande: quando cade il santo patrono di Milano? A Napoli è un giorno festivo? Se ho una sede a Torino e una a Bologna, quante festività locali devo segnare? Le date si trovano facilmente. Il trattamento di quel giorno, invece, no: il santo patrono è una festività locale e non fa parte dell’elenco nazionale. Qui trovi le date di 26 città, con il giorno della settimana nel 2026 e nel 2027, e cosa controllare prima di inserirle nel calendario dell’azienda.
Cosa dice la legge
L’elenco dei giorni festivi nazionali è nell’art. 2 della Legge 260/1949, con le modifiche successive: sono 13 dal 2026, compreso il 4 ottobre (San Francesco d’Assisi, Legge 151/2025). Il santo patrono non c’è. L’art. 2 della Legge 90/1954 lo nomina tra i giorni che i contratti collettivi possono considerare festivi.
Questo significa che, di regola, sono il CCNL e gli accordi aziendali a stabilire se quel giorno è festivo per i tuoi dipendenti e come si paga, non il calendario del comune. Fa eccezione Roma: il 29 giugno, Santi Pietro e Paolo, è festivo per legge (D.P.R. 792/1985, art. 1). Per le regole su festività lavorate e pagamento rimandiamo alla guida sul lavoro nei giorni festivi.
Le date in 26 città
Le date sono quelle della festa del patrono, verificate sui siti dei comuni e delle diocesi e confrontate con l’elenco dei santi patroni dei capoluoghi su Wikipedia. Il giorno della settimana cambia ogni anno, la data no.
| Città | Santo patrono | Data | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|---|
| Ancona | San Ciriaco | 4 maggio | lunedì | martedì |
| Aosta | San Grato | 7 settembre | lunedì | martedì |
| Bergamo | Sant’Alessandro | 26 agosto | mercoledì | giovedì |
| Bologna | San Petronio | 4 ottobre | domenica | lunedì |
| Brescia | Santi Faustino e Giovita | 15 febbraio | domenica | lunedì |
| Cagliari | San Saturnino | 30 ottobre | venerdì | sabato |
| Campobasso | San Giorgio | 23 aprile | giovedì | venerdì |
| Catania | Sant’Agata | 5 febbraio | giovedì | venerdì |
| Catanzaro | San Vitaliano | 16 luglio | giovedì | venerdì |
| Firenze | San Giovanni Battista | 24 giugno | mercoledì | giovedì |
| Genova | San Giovanni Battista | 24 giugno | mercoledì | giovedì |
| L’Aquila | San Massimo | 10 giugno | mercoledì | giovedì |
| Milano | Sant’Ambrogio | 7 dicembre | lunedì | martedì |
| Modena | San Geminiano | 31 gennaio | sabato | domenica |
| Napoli | San Gennaro | 19 settembre | sabato | domenica |
| Padova | Sant’Antonio | 13 giugno | sabato | domenica |
| Palermo | Santa Rosalia | 15 luglio | mercoledì | giovedì |
| Parma | Sant’Ilario | 13 gennaio | martedì | mercoledì |
| Potenza | San Gerardo | 30 maggio | sabato | domenica |
| Roma | Santi Pietro e Paolo | 29 giugno | lunedì | martedì |
| Taranto | San Cataldo | 10 maggio | domenica | lunedì |
| Torino | San Giovanni Battista | 24 giugno | mercoledì | giovedì |
| Trento | San Vigilio | 26 giugno | venerdì | sabato |
| Trieste | San Giusto | 3 novembre | martedì | mercoledì |
| Venezia | San Marco | 25 aprile | sabato | domenica |
| Verona | San Zeno | 21 maggio | giovedì | venerdì |
Tre note sulla tabella:
- Due date coincidono con una festività nazionale. A Venezia il 25 aprile è anche l’Anniversario della Liberazione; a Bologna, dal 2026, il 4 ottobre è anche San Francesco d’Assisi. In questi due casi non si aggiunge nessun giorno.
- Mancano alcune città. Non ci sono Bari e Perugia, perché le fonti indicano più date o più patroni, né Bolzano, per cui non abbiamo trovato una conferma attendibile. Per queste sedi chiedi il giorno al comune o al consulente.
- La tabella dice quando cade la festa, non se è festiva per il tuo contratto. È una verifica da fare sul CCNL.
Nel 2027 sette feste cadono nel fine settimana: Napoli, Venezia, Padova, Modena e Potenza di domenica, Cagliari e Trento di sabato. Quattro cadono di martedì (Ancona, Aosta, Milano e Roma) e sei di giovedì (Bergamo, Firenze, Genova, L’Aquila, Palermo e Torino): sono i casi in cui arrivano le richieste di ponte per il lunedì o il venerdì accanto.
Cosa significa per il lavoro
Prima di mettere il patrono nel calendario, controlla nel CCNL applicato:
- se il giorno del patrono è tra le festività riconosciute o se è trattato in un altro modo;
- cosa spetta a chi lavora quel giorno e a chi sta a casa;
- cosa succede se la festa cade di sabato, di domenica o nel giorno di riposo.
Se il contratto non è chiaro, la risposta giusta viene dal consulente del lavoro, non dall’abitudine. Un’avvertenza: il fatto che gli uffici del comune siano chiusi non dice nulla sul tuo contratto.
Come usare la tabella
- Parti dalla sede di lavoro. Conta il comune dove la persona lavora, non quello della sede legale dell’azienda.
- Se hai sedi in più città, hai più festività locali. Un dipendente di Milano ha il 7 dicembre, uno di Napoli il 19 settembre: prepara un elenco con la data di ogni sede e chi ci lavora. Per chi lavora da casa o in trasferta, chiedi al consulente quale comune considerare.
- Aggiungi la festa al calendario solo dopo aver controllato il CCNL, e comunica la data a tutti per iscritto all’inizio dell’anno.
- Pianifica negozi e turni. Se hai un negozio, un locale o un reparto aperto nei festivi, decidi con anticipo se aprire e con quali turni: la guida sulla pianificazione dei turni può aiutarti.
- Gestisci i ponti. Se la festa cade di martedì o di giovedì, valuta ROL ed ex festività (vedi ROL ed ex festività) oppure una chiusura programmata: regole e avvisi sono nella guida su ferie collettive e chiusura aziendale.
- Guarda il resto dell’anno. Le date nazionali, con Pasqua e Pasquetta, sono nel calendario delle festività; le date e i ponti del prossimo anno sono nella guida sulle festività 2027.
Errori da evitare
- Considerare il patrono festivo ovunque. Vale solo nel comune del santo e, di regola, dipende dal contratto.
- Usare il comune sbagliato. Chi lavora in una sede di Torino non ha la festa di Roma, anche se l’azienda ha sede legale lì.
- Contare due giorni dove ce n’è uno. A Venezia il 25 aprile e a Bologna il 4 ottobre coincidono con una festa nazionale.
- Copiare la data da un sito e non controllare l’anno. Il giorno della settimana cambia, e con lui coperture, turni e richieste di ponte.
- Dare per scontato il trattamento in busta paga. Chiedilo al consulente prima di segnare il giorno come pagato o come lavorato.
Come lo fa Chrono Desk
Con Chrono Desk l’amministratore imposta le festività dell’azienda, che compaiono nel calendario del team insieme a ferie e permessi: quando hai verificato come il CCNL tratta il patrono, lo aggiungi come qualsiasi altra festività. Il responsabile vede chi è fuori nei giorni critici e può approvare le ferie tenendo conto delle coperture. Chi lavora in un giorno festivo registra le ore nel foglio ore, così il consulente trova i dati pronti per applicare le regole del contratto.
Vuoi vedere come funziona con il tuo CCNL? Parliamone.
Questa guida ha scopo informativo e non sostituisce il parere del tuo consulente del lavoro né le regole del CCNL applicato.
