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Comment fonctionne le calcul
- 1 Les ROL s'acquièrent en règle générale chaque mois : l'acquisition mensuelle est le total annuel d'heures divisé par 12. La CCNL peut prévoir des règles différentes.
- 2 Pour chaque mois de la période : un mois entier compte 1 ; un mois entamé de plus de 15 jours compte 1 si la règle est activée, sinon il est compté au prorata des jours.
- 3 ROL restants = report + ROL acquis − ROL déjà pris.
Questions fréquentes
À combien d'heures de ROL un salarié a-t-il droit ?
Aucune loi ne fixe de nombre : c'est la CCNL qui le fixe. Deux exemples tirés des textes que nous avons lus : dans la CCNL Terziario Confcommercio (Testo Unico du 3 février 2026), il s'agit de 56 heures par an, 72 dans les entreprises de plus de 15 salariés ; dans la CCNL de l'industrie métallurgique, les « permessi annui retribuiti » sont de 104 heures par an, dont 72 pour la réduction du temps de travail et 32 pour les jours fériés supprimés. Vérifiez toujours le texte en vigueur.
Les ROL et les ex festività (anciens jours fériés), est-ce la même chose ?
Non : les ROL proviennent des réductions du temps de travail prévues par les conventions collectives, tandis que les ex festività compensent les jours fériés supprimés par la loi 54/1977. Il vaut mieux les gérer comme des types d'absence distincts.
Que deviennent les ROL non pris ?
C'est la CCNL qui décide. Dans la CCNL Terziario, par exemple, les heures non prises dans l'année d'acquisition sont payées ou peuvent être prises au plus tard le 30 juin de l'année suivante ; dans la CCNL de l'industrie métallurgique, elles passent dans un compte d'heures individuel pendant 24 mois. Vérifiez votre contrat.
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