Tout est calculé dans votre navigateur : aucune donnée n'est envoyée ailleurs. Résultat indicatif : la convention collective applicable et votre consultant du travail (consulente del lavoro) ont le dernier mot.
Comment fonctionne le calcul
- 1 Taux horaire = salaire mensuel ÷ diviseur horaire de la CCNL.
- 2 Heures non prises = les heures saisies, ou les jours × les heures d'une journée de travail.
- 3 Montant brut = heures non prises × taux horaire. Les cotisations et les impôts sont calculés sur le bulletin de paie.
Questions fréquentes
Quand les congés non pris sont-ils payés ?
Les quatre semaines de congés minimales légales ne peuvent être remplacées par une indemnité qu'à la fin du contrat de travail. Les congés au-delà du minimum peuvent être payés si la CCNL le permet.
Sur quelle rémunération l'indemnité est-elle calculée ?
Sur ce que le salarié aurait gagné en travaillant. Le calculateur utilise uniquement le salaire mensuel brut et le diviseur CCNL : le résultat est donc indicatif, et votre consultant du travail ajoute les autres éléments prévus par le contrat.
Le montant est-il net ou brut ?
Brut : les cotisations et les impôts sont appliqués sur le bulletin de paie.
Prêt à simplifier heures, absences et salaires ?
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