Tout est calculé dans votre navigateur : aucune donnée n'est envoyée ailleurs. Résultat indicatif : la convention collective applicable et votre consultant du travail (consulente del lavoro) ont le dernier mot.
Comment fonctionne le calcul
- 1 Les congés s'acquièrent chaque mois : l'acquisition mensuelle est le total annuel divisé par 12.
- 2 Pour chaque mois de la période : un mois entier compte 1 ; un mois entamé de plus de 15 jours compte 1 si la règle est activée, sinon il est compté au prorata des jours.
- 3 Congés restants = report + congés acquis − congés pris.
Questions fréquentes
Combien de congés la loi italienne impose-t-elle ?
Au moins quatre semaines de congés payés par an (D.Lgs. 66/2003, art. 10). La convention collective peut en accorder davantage.
Les congés peuvent-ils être payés au lieu d'être pris ?
Pas le minimum légal : il ne peut être payé qu'à la fin du contrat de travail.
Dans quel délai doivent-ils être pris ?
Au moins deux semaines dans l'année d'acquisition, les deux autres dans les 18 mois suivant la fin de cette année.
Prêt à simplifier heures, absences et salaires ?
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