Tout est calculé dans votre navigateur : aucune donnée n'est envoyée ailleurs. Résultat indicatif : la convention collective applicable et votre consultant du travail (consulente del lavoro) ont le dernier mot.
Comment fonctionne le calcul
- 1 À partir du salaire mensuel : taux horaire = salaire mensuel ÷ diviseur horaire de la CCNL.
- 2 À partir de la rémunération annuelle (RAL) : taux horaire = rémunération annuelle ÷ (heures hebdomadaires × 52).
- 3 Le résultat est brut : les cotisations et les impôts sont calculés sur le bulletin de paie. Pour les heures supplémentaires, utilisez le calculateur dédié.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le diviseur horaire ?
Le nombre par lequel on divise le salaire mensuel pour obtenir le taux horaire. La convention collective le fixe : par exemple 168 dans la CCNL Terziario Confcommercio (40 heures), 173 dans la CCNL de l'industrie métallurgique.
Le taux horaire brut correspond-il à ce que le salarié perçoit ?
Non : il est calculé avant les cotisations et les impôts. Le montant net ressort du bulletin de paie.
Pourquoi multiplier par 52 en partant de la rémunération annuelle ?
Parce que la rémunération annuelle couvre toute l'année, avec les congés, les jours fériés et les mensualités supplémentaires : 52 semaines multipliées par les heures hebdomadaires sont les heures sur lesquelles la rémunération annuelle est répartie. Le résultat peut différer de celui obtenu à partir du salaire mensuel et du diviseur (il est généralement plus élevé s'il y a un treizième et un quatorzième mois), car le diviseur part du seul salaire mensuel.
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