Il calcolo avviene nel tuo browser: nessun dato viene inviato. Calcolo indicativo: fanno fede il CCNL applicato e il tuo consulente del lavoro.
Come funziona il calcolo
- 1 FTE di una persona = ore settimanali ÷ ore di una settimana a tempo pieno. 20 ore su 40 sono 0,5 FTE.
- 2 FTE del team = somma delle ore settimanali di tutti ÷ settimana a tempo pieno. Quattro persone con 40, 20, 30 e 24 ore fanno 114 ÷ 40 = 2,85 FTE.
- 3 Gli FTE misurano il carico di lavoro, non il numero di persone: due dipendenti a metà tempo sono 1 FTE.
Domande frequenti
Che cosa significa FTE?
Full-time equivalent, cioè equivalente a tempo pieno: un'unità che mette sulla stessa scala il lavoro a tempo parziale e a tempo pieno, dove 1 FTE è un lavoro a tempo pieno.
Quali ore settimanali contano come tempo pieno?
Quelle del contratto. La legge fissa un orario normale di 40 ore e il CCNL può prevederne meno, quindi la settimana piena è quella indicata dal tuo CCNL.
Come calcolo gli FTE di un dipendente part-time?
Dividi le sue ore settimanali per la settimana a tempo pieno. 24 ore su 40 sono 0,6 FTE.
Pronto a semplificare ore, assenze e stipendi?
Prenota una demo di 20 minuti: ti mostriamo Chrono Desk con i tuoi casi reali.