Todo se calcula en su navegador: no se envía ningún dato a ninguna parte. Resultado orientativo: el convenio colectivo aplicable y su asesor laboral (consulente del lavoro) tienen la última palabra.
Cómo funciona el cálculo
- 1 Los ROL se devengan normalmente cada mes: el devengo mensual es el total anual de horas dividido entre 12. El CCNL puede prever reglas distintas.
- 2 Por cada mes del periodo: un mes completo cuenta 1; una fracción de mes de más de 15 días cuenta 1 si la regla está activada y, en caso contrario, se computa proporcionalmente por días.
- 3 ROL pendientes = saldo arrastrado + ROL devengados − ROL ya disfrutados.
Preguntas frecuentes
¿A cuántas horas de ROL tiene derecho un empleado?
Ninguna ley fija una cifra: la fija el CCNL. Dos ejemplos de los textos consultados: en el CCNL Terziario Confcommercio (Testo Unico de 3 de febrero de 2026) son 56 horas al año, 72 en las empresas con más de 15 empleados; en el CCNL de la industria metalmecánica, los permisos anuales retribuidos (permessi annui retribuiti) son 104 horas al año, de las cuales 72 corresponden a la reducción de jornada y 32 a las festividades suprimidas. Compruebe siempre el texto vigente.
¿Son lo mismo los ROL y las ex festività?
No: los ROL proceden de las reducciones de jornada de los convenios colectivos, mientras que las ex festività (antiguos festivos) compensan las festividades suprimidas por la Ley 54/1977. Conviene gestionarlos como tipos de ausencia distintos.
¿Qué ocurre con los ROL no disfrutados?
Lo decide el CCNL. En el Terziario, por ejemplo, los permisos no disfrutados en el año de devengo se pagan o pueden disfrutarse hasta el 30 de junio del año siguiente; en el sector metalmecánico pasan a una cuenta individual de horas durante 24 meses. Compruebe su contrato.
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