Todo se calcula en su navegador: no se envía ningún dato a ninguna parte. Resultado orientativo: el convenio colectivo aplicable y su asesor laboral (consulente del lavoro) tienen la última palabra.
Cómo funciona el cálculo
- 1 Si parte del sueldo mensual, el precio por hora es el sueldo dividido entre el divisor horario del convenio.
- 2 Para cada tipo de horas extraordinarias: horas × precio por hora × (1 + recargo).
- 3 El total es bruto: las cotizaciones y los impuestos se calculan en la nómina.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas extraordinarias se permiten en Italia?
Si el convenio colectivo no dice nada, como máximo 250 horas al año; incluidas las horas extraordinarias, la media semanal no puede superar las 48 horas en 4 meses (D.Lgs. 66/2003, arts. 4 y 5).
¿Son obligatorias las horas extraordinarias?
Las horas extraordinarias deben mantenerse limitadas. Si el convenio colectivo no las regula, requieren un acuerdo entre empleador y trabajador (D.Lgs. 66/2003, art. 5).
¿Quién fija los recargos de las horas extraordinarias?
El convenio colectivo. La ley exige que las horas extraordinarias se paguen con recargo, que los convenios colectivos pueden sustituir total o parcialmente por descansos compensatorios.
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